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labor practics

  • 2020年10月27日

解雇予告手当は、税務や社会・労働保険ではどう扱う?

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 先日、以下のTweetをしました。 最近、解雇・退職勧奨に関するご相談がおおい。 実際、この機会(コロナ)にローパフォーマーを整理しようという流れのようです。 やるのは経営判断ですが、色々と解雇予告手当だの何だのと […]

  • 2020年10月20日

年休取得日に短時間でも出社してしまった場合の賃金の取扱はどうする?

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 働き方改革関連法の影響もあり、年休取得には敏感になられているのではないでしょうか。 そういった中、せっかく年次有給休暇を取得しているにもかかわらず、ちょっとだけ出社して働いてしまう方いらっしゃいませんか? 責任感の […]

  • 2020年10月16日

定期健康診断の受診間隔はどれくらいが適正?

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 定期健康診断は、病院への予約や受診率が芳しくないなど、何かとクライアントからのご相談も多い事項です。 そういった中、最近立て続けにあったご相談ですが、「定期健康診断の受診間隔はどれくらいが適正なのか」問題です。 1 […]

  • 2020年10月13日

時間単位や半日単位の振替休日って可能なの?

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 先日、以下の出来事(事件?)がありました。 新規設立会社で設立と同時に雇用したスタッフを、キャリアップ助成金正社員化コースの申請ができように持って行こうということでした。 雇用して半年経過後、正社員化するということ […]

  • 2020年10月9日

フルコミッション(完全歩合制)の導入は可能か?

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 先日、以下のTweetをしました。 コールセンター関係のクライアントから、在宅勤務でのコミュニケーターの給与形態のご相談が立て続けにあった。 それも、フルコミッションの導入だ。 できなくはないけど、導入ハードル高め […]

  • 2020年9月29日
  • 2020年10月7日

そもそも、勤怠の打刻はどこで行うべきか

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 春先から最近まで、ご相談の主といえば、コロナ関連の助成金でしたが、最近は労働時間関係のご相談もあらためて増えています。 タイムレコーダーなどをどこに設置し、打刻するのがよいのか、永遠のテーマでもあります。 例えば工 […]

  • 2020年9月25日
  • 2020年9月25日

間違って付与した年次有給休暇の処理をどうするか?

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 昨年施行された働き方改革関連法の影響もあり、今年の年次有給休暇(以下、年休)の消化には敏感になられていると思います。 そういった中、まれにご相談があることが「年休」を誤って多く付与した場合の処理方法です。 エクセル […]

  • 2020年9月25日

社員紹介で報酬を支払うときの注意点

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 コロナの影響により、加熱していた求人マーケットも落ち着きを見せています。 しかし、今後の人口減少による採用環境の厳しさに大きな変化はないでしょう。 そういった中、社員紹介(リファラル採用)は引き続き重要な手段である […]

  • 2020年8月19日
  • 2020年8月19日

深夜時間帯のアルバイトにも健康診断が必要?

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 「深夜業を含む業務」は特定業務従事者として健康診断の対象とされています。 しかし、例えば、1週間のうち30分だけ深夜時間帯にシフトが入っているアルバイトにも健康診断が必要なのでしょうか。 このケース、よくご相談があ […]

  • 2020年7月19日

残業代の遡及払いを行う際の税・社会保険料等の取り扱い

こんにちは、三ツ星HRコンサルオフィスです。 労働基準監督署から未払い残業代の行政指導を受けたり、労使紛争により未払い残業を支払うことになったりするケース、増えています。 数百万円の支払いを求められることも多々ありますが、税・社会保険料等の取り扱いはどのうよう […]